TimeFor reúne a referentes de RRHH para descubrir por qué los empleados deciden quedarse
El webinar gratuito «El secreto de las empresas donde la gente quiere quedarse» reunirá a Arménia Barradas, Juanjo Marle, Gianluca Rosania y Tiago Santos para identificar siete claves que conviertan el bienestar en compromiso, rendimiento y fidelización del talento
NOTICIA
¿Están ofreciendo las empresas beneficios que realmente mejoran la vida de sus empleados o simplemente ampliando un catálogo que apenas se utiliza?
Esta será una de las grandes cuestiones que se abordarán en el webinar gratuito «El secreto de las empresas donde la gente quiere quedarse», organizado por TimeFor el próximo martes 20 de octubre, de 12:00 a 13:00 horas.
La sesión reunirá a destacados profesionales del ámbito de los Recursos Humanos para analizar cómo pueden las organizaciones transformar el bienestar en una verdadera herramienta de compromiso, rendimiento y fidelización del talento.
El debate partirá de los resultados de dos encuestas realizadas entre profesionales de RRHH. En la primera el 50% señaló que el principal problema de los beneficios corporativos es que no responden a necesidades reales. Un 21 % consideró que se comunican poco o mal, un 17% indicó que no se mide su impacto y un 11% afirmó que los empleados apenas los utilizan.
Una segunda encuesta preguntó qué debería resolver primero un buen beneficio corporativo. La falta de tiempo y la conciliación lideraron las respuestas con un 43%, por delante de la economía y el poder adquisitivo, con un 29%, y de la salud física y mental, con un 21%.
Del beneficio genérico a la ayuda que mejora la vida
Estos resultados plantean un importante reto para las organizaciones: dejar de diseñar beneficios pensando únicamente en lo que la empresa quiere ofrecer y empezar a pensar en lo que las personas necesitan realmente.
«Los empleados no viven todos la misma realidad. Para una persona, el bienestar puede significar acceder a apoyo psicológico; para otra, recuperar tiempo gracias a un servicio de limpieza, resolver una reparación doméstica o contar con ayuda para cuidar de un familiar», explica Gisela Ramoneda Rumí, CEO y cofundadora de TimeFor.
TimeFor permite a las empresas ofrecer a sus equipos acceso a servicios relacionados con fisioterapia, psicología, nutrición, deporte, limpieza del hogar, reparaciones, mascotas, cuidado de personas, catering, masajes y estética, entre otras necesidades cotidianas.
A través de una bolsa flexible, cada empleado puede elegir los servicios que mejor encajen con su situación personal, mientras que Recursos Humanos puede conocer el nivel de activación, la frecuencia de uso y las categorías que generan mayor interés.
Una conversación con referentes de talento y cultura
El webinar contará con la participación de:
Arménia Barradas, experta en salario emocional, cultura organizacional, liderazgo y seguridad psicológica.
Juanjo Marle, experto en talento, liderazgo, selección, cultura y employer branding.
Gianluca Rosania, psicólogo y experto en talento, experiencia del empleado, métricas y transformación de RRHH.
Tiago Santos, referente e influencer de Recursos Humanos, que moderará la conversación.
Durante la sesión se abordarán preguntas muy concretas: ¿puede un beneficio hacer que una persona acepte una oferta de empleo o decida permanecer en una empresa? ¿Qué genera más valor, ofrecer lo mismo a toda la plantilla o permitir que cada empleado elija? ¿Cómo evitar que los beneficios terminen olvidados en una plataforma? ¿Y qué indicadores deberían utilizarse para demostrar su impacto?
«Queremos huir de la conversación genérica sobre bienestar. El objetivo es hablar de medidas concretas que ayuden a las personas en su día a día y que, al mismo tiempo, permitan a las empresas mejorar su capacidad para atraer, comprometer y fidelizar talento», señala Tiago Santos.
Las siete claves de las empresas donde la gente quiere quedarse
El encuentro finalizará con la construcción conjunta de siete claves prácticas para conseguir que los empleados quieran estar, rendir y quedarse. Cada participante aportará sus recomendaciones imprescindibles y, entre todos, se elaborará una conclusión aplicable por cualquier responsable de Recursos Humanos.
El webinar será online y la inscripción es gratuita.
Webinar: El secreto de las empresas donde la gente quiere quedarse
Fecha: martes, 20 de octubre de 2026
Horario: de 12:00 a 13:00 horas
Formato: online
INSCRIPCIÓN GRATUITA AQUÍ.