Más de 50 profesionales de RRHH, nominados en la primera edición de los KiPi Awards
Los premios impulsados por KPI se estrenarán el 28 de octubre en Barcelona para reconocer no solo los resultados, sino también la forma de conseguirlos. Confianza, positividad, empatía, innovación y pasión desde el cariño serán las cinco categorías de una gala cuyo jurado independiente ya ha elegido a las personas galardonadas.
NOTICIA
En Recursos Humanos estamos acostumbrados a hablar de indicadores, objetivos, transformación y resultados. Los KiPi Awards 2026 quieren detenerse en algo bastante más difícil de medir: la manera en la que esos resultados se consiguen.
Más de 50 profesionales han sido nominados en la primera edición de unos premios creados para reconocer a personas del ámbito de People & Culture que desarrollan talento, construyen cultura y dejan una huella positiva en quienes trabajan con ellas.
La ceremonia se celebrará el próximo 28 de octubre en Aticco Diagrame, en el 22@ de Barcelona, en un encuentro que combinará reconocimiento, conversación, una experiencia de cocreación y networking.
Detrás de la iniciativa está KPI, con Xavi Saez, cofundador de la compañía, como uno de sus impulsores. El propósito que la organización ha elegido para estos primeros premios resume bien su intención: «cuidar a quienes cuidan».
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Reconocer cómo se consiguen los resultados
Los KiPi Awards parten de una premisa poco habitual en unos premios profesionales.
No pretenden reconocer únicamente proyectos, cifras o resultados. Buscan poner el foco sobre los comportamientos y valores que hay detrás de ellos.
Por eso las cinco categorías elegidas son Confianza, Positividad, Empatía, Innovación y Pasión desde el Cariño.
La intención es reconocer a profesionales capaces de generar confianza en sus equipos, mantener una mirada constructiva, incorporar empatía a sus decisiones, impulsar nuevas formas de hacer las cosas o ejercer su responsabilidad sobre las personas desde el compromiso y el cuidado.
A esas cinco categorías se añadirá el Premio de Honor KPI 2026, destinado a reconocer una trayectoria especialmente representativa del espíritu que la organización quiere impulsar.
La filosofía detrás de los premios plantea una cuestión interesante para Recursos Humanos: los resultados importan, pero la manera de alcanzarlos también construye —o destruye— cultura.
Un jurado independiente para representar los cinco valores
La elección de las personas galardonadas ha correspondido a un jurado independiente de la dirección de KPI, que no ha participado en las votaciones.
Cada integrante representa uno de los cinco valores de los premios.
Marga Maldonado, HR Director en Top Doctors Group, representa la Confianza; Teresa López, People & Communications Director de Grupo Farmacéutico Salvat, la Positividad; Pat Iglesias, Chief People & Culture Officer de Techsoulogy, la Empatía; Rossana Montemurro, Chief People & Culture Officer de Life Dental Group, la Innovación; y Ana Mena, HR Director, la Pasión desde el Cariño.
El jurado ya se ha reunido para compartir sus valoraciones, deliberar y seleccionar a las personas galardonadas. Sus nombres, sin embargo, no se conocerán hasta la celebración de los KiPi Awards.
Para Xavi Saez, el proceso de deliberación ha terminado reforzando precisamente la idea que dio origen a los premios.
«Esta semana, escuchando al jurado hablar de cada persona nominada, volví a pensar en algo muy sencillo: qué poco nos cuesta reconocer a alguien y cuánto puede significar para quien lo recibe», explicaba recientemente.
Más de 50 profesionales nominados
La primera edición ha reunido una amplia representación de profesionales vinculados a la dirección y gestión de personas.
Entre las personas nominadas se encuentran Cristina Diez, Carlos Bel, Jordi Rodríguez, Imma Bardés, Mònica Nadal, Leticia Ibáñez Sala, Rebeca Montilla Valenzuela, Ana Villaverde Marimon, Xènia de Fermentino Oviedo, Mar Nieto Ruiz, Mireia Moneo Jiménez, Anna Garcia i de Miguel, Marina Lledó Acarreta, Sandra Vicente, Patricia Ayastuy Martin, Yolanda Sánchez España y Henar Marron Munoz.
También figuran Pablo Criado Ortega, Aurea Benito, Isabel Salas Beltrán, César Fandiño Lozano, Teresa Boixadera, Ferran V., Montserrat Marzo, Violant Barberà, Sara García Collell, Minerva Serrano, Laura Ravés Vilà, Belén Badia, Mara Ortiz, Cristina Nogales, Juli Fernandez, Diana Arias, Daniel Carro Werner y Javier Arenas.
Completan la relación facilitada por la organización Alfonso Bustos, Rodrigo Junco Nicolau, Eva Roca, Laia Barrado Martinez, Cristina Granados Collazo, Naiara Chaler, Roser Segarra Parera, Olga Zografou, Laia Parellada, Josefa Solanilla, Maria de los Angeles Lopez Araujo, Sílvia Baqués, Tatiana Rodriguez, Julia Silies, Elena Martínez Bartolomé, Monica Giner, Noelia Sánchez Torres y Denise Barrera Galán.
La reacción de los propios nominados ha terminado convirtiéndose en parte de la historia de esta primera edición. Según explica KPI, diferentes profesionales respondieron al reconocimiento con una expresión similar: «Ya es un premio estar en esa lista».
Una gala que quiere huir del formato convencional
La propuesta de los KiPi Awards no termina con la entrega de los galardones.
La jornada comenzará con la recepción de los asistentes y la presentación de esta primera edición. Posteriormente, una perfumista con más de 35 años de experiencia acercará a los participantes al universo de la perfumería y a la capacidad de los aromas para transmitir emociones, recuerdos y valores.
Después tendrá lugar la ceremonia de entrega de los premios.
Y será entonces cuando comenzará una de las partes más singulares de la experiencia: la creación colectiva del Perfume de la Comunidad KPI.
Finalistas, personas galardonadas y asistentes podrán participar aportando su visión sobre los valores de la comunidad y las notas aromáticas que deberían formar parte de la fragancia.
La perfumista utilizará esas aportaciones para construir un perfume inspirado en los cinco valores alrededor de los que se articula la iniciativa.
La idea es convertir el propio encuentro en una experiencia participativa y dejar un recuerdo común de esta primera edición.
Cada persona galardonada recibirá también un reconocimiento personalizado acompañado de KiPi, el pequeño dragón verde con el que KPI simboliza el agradecimiento entre personas.
La jornada finalizará con un cóctel y un espacio de networking entre los profesionales asistentes.
Cuidar a quienes trabajan cuidando a otros
Detrás de la parte lúdica existe una conversación especialmente pertinente para una comunidad de Recursos Humanos.
Las organizaciones dedican cada vez más atención a construir culturas de reconocimiento. Se habla de liderazgo, escucha, seguridad psicológica, bienestar o experiencia de empleado.
Pero quienes trabajan profesionalmente alrededor de esas cuestiones no siempre encuentran espacios donde reconocer también su propia contribución.
Y muchas de las acciones que más impacto tienen sobre las personas son precisamente las más difíciles de convertir en un indicador.
Una conversación difícil bien gestionada. Un manager que genera confianza. Una profesional de People que abre una oportunidad para otra persona. Alguien que cuestiona una práctica que llevaba años normalizada. Un líder capaz de mantener la exigencia sin perder la empatía.
Probablemente nunca exista un KPI perfecto para medir todo eso.
Los KiPi Awards han decidido empezar por algo bastante más sencillo: detenerse, identificar a algunas de esas personas y reconocerlas.
El próximo 28 de octubre en Barcelona, conoceremos a las primeras galardonadas y galardonados.
Pero la lista de más de 50 nominados deja ya una primera conclusión antes de que comience la ceremonia: hay muchas formas de dejar huella en una organización que no aparecen en una hoja de resultados.
Y quizá reconocerlas también sea una forma de construir cultura.
KiPi Awards 2026 · 28 de octubre · Aticco Diagrame 22@, Barcelona. El encuentro está dirigido a directivos y managers de la función de Recursos Humanos y cuenta con aforo limitado.