La cuarta edición de "Los 100 de HR" vuelve a poner el foco en las voces que marcan la conversación sobre Recursos Humanos en LinkedIn
Fer Castellote publica una nueva edición de su guía anual, una selección independiente de cien perfiles que destacan por compartir conocimiento sobre Recursos Humanos, People y Talent Acquisition. La iniciativa se ha consolidado como uno de los directorios más seguidos por la comunidad de RRHH en LinkedIn.
NOTICIA
LinkedIn se ha convertido en mucho más que una red para buscar empleo. En los últimos años también ha pasado a ser uno de los principales espacios donde se construye la conversación sobre liderazgo, gestión de personas, cultura organizacional o inteligencia artificial aplicada a Recursos Humanos.
En ese contexto, Fer Castellote ha publicado la cuarta edición de "Los 100 de HR", una guía gratuita que reúne a un centenar de profesionales que, a juicio de su autor, están aportando mayor valor a la comunidad de People en España a través de la creación constante de contenido.
Más que un ranking de popularidad, la publicación pretende funcionar como un directorio de aprendizaje para quienes buscan nuevas referencias dentro del sector.
Del algoritmo al conocimiento
Una de las particularidades de la guía es precisamente el criterio de selección.
Castellote explica que no se basa en el número de seguidores, las visualizaciones o el alcance de las publicaciones, sino en la aportación continuada de conocimiento a la comunidad profesional.
La iniciativa tampoco incorpora patrocinadores comerciales ni perfiles que hayan pagado por aparecer, una decisión que el autor mantiene desde la primera edición con el objetivo de preservar la independencia del proyecto.
Cada uno de los cien profesionales seleccionados aparece acompañado por la publicación que más impacto ha generado durante el primer semestre de 2026, además de sus newsletters, libros, empresas o proyectos, facilitando que cualquier profesional pueda profundizar en su trabajo.
Una fotografía del ecosistema People
La guía ofrece también una fotografía de cómo ha evolucionado la conversación sobre Recursos Humanos en LinkedIn.
Junto a perfiles ya consolidados, la cuarta edición incorpora doce nuevas voces, entre ellas Aitor Malmierca, Laura Merino Rodeiro, Mariana Moreira Alves, Omar Molina García, Álvaro Sastre, Maite Cuesta, Nicolás Serrano, Carlos Espacios López, Mariel Calabuig, Raúl Sánchez Díaz, Mamen Saguar y Amanda Cebrián.
Además, varios profesionales regresan tras haber formado parte de ediciones anteriores, reflejando la evolución constante del ecosistema de creadores especializados en People.
Compartir conocimiento como parte del liderazgo
Uno de los mensajes que deja esta nueva edición es que la generación de contenido empieza a consolidarse como una extensión natural del liderazgo en Recursos Humanos.
Castellote pone en valor especialmente el esfuerzo de directores y responsables de People que compatibilizan la gestión de sus equipos con la divulgación de buenas prácticas, una combinación que considera todavía minoritaria en el sector.
En un momento en el que el conocimiento circula cada vez más rápido y las comunidades profesionales se construyen también en redes sociales, iniciativas como "Los 100 de HR" reflejan una tendencia que gana fuerza: el prestigio profesional ya no depende únicamente del cargo que se ocupa, sino también de la capacidad para compartir experiencias, abrir conversaciones y contribuir al desarrollo colectivo de la profesión.